Projectstudio
De plannen liggen er, maar het komt niet van de grond
Iets nieuws opzetten met een frisse blik
Patronen doorbreken en verandering vormgeven
Of het nu om verbeteren, veranderen of een volwaardige transitie gaat; weten hoe je een verandertraject leiding geeft is een vak apart. Wij geven handen en voeten aan je project of programma, betrekken jullie mensen er bij en zijn erop gericht dat jullie het uiteindelijk zelf overnemen en in de vingers hebben. Zo’n traject kan groot of klein zijn. Hieronder zie je in het kort hoe we werken. We hebben door ervaring geleerd dat deze stappen, beknopt of uitgebreid, bijdragen aan succes. Zeker omdat de dynamiek waar we instappen soms chaotisch is, bieden wij een backbone door de manier waarop we werken.
Hoe doen we dat?
Om de beoogde verbetering, verandering of transitie te bereiken volgen we de volgende stappen:

Wat levert het op?
- Blijvende verbetering, verandering of transitie
- Gedragen strategie
- Verbeterd contact met klant/doelgroep
- Betrokken medewerkers
- Lerende organisatie
- Veilige cultuur
- Versterkt leiderschap
- Wendbaarheid in de organisatie
- Nieuw perspectief