Leiderschapsstudio
Jij en/of jullie staan frontline. Er komt veel op je af. De lat ligt hoog.
Jullie zijn het niet met elkaar eens. Hoe komen jullie verder?
Hoe werkt je leiderschap door in de organisatie?
We zijn er voor jou. Als sparringpartner kijken we mee en zijn spiegel, uitdager en confidant. We reizen mee met individuele leiders, performers, bestuurders en ondernemers. We hebben permissie om in de vertrouwelijkheid van een board of managementteam inzichtelijk en bespreekbaar te maken wat nodig is. We dragen bij aan persoonlijke doorbraken en transformaties, aan teamversterking en het ontwikkelen van nieuwe patronen en werkwijzen.
Hoe doen we dat?
1. Individuele coaching
Doel: (persoonlijk) leiderschap versterken, patronen doorbreken, vitaliteit versterken, impact verhogen en persoonlijk groeien. Mentaal, fysiek, relationeel en performance. We werken integraal. We maken gebruik van methodieken als Secure Base Coaching, High Performance en neuropsychologie. Klik op de titel voor meer informatie.
2. Boardroom- en teamcoaching
Doel: versterking van de samenwerking, met aandacht voor de groepsdynamiek en voor wat er onder de oppervlakte speelt. Verbeteren van resultaten en relaties. Doorbreken van patronen. Vitale teams bouwen. Klik op de titel voor meer informatie.
3. 10X Beter Challenge
Voor leiders, ondernemers, bestuurders, performers en andere professionals die in korte tijd daadwerkelijke stappen willen zetten richting vitaliteit en groei op het gebied van performance, mentale & fysieke conditie, relaties en levensdoelen. Klik op de titel voor meer informatie.
4. Veiligheid met ruggengraat
Doel: bouwen aan veilige én sterke teams die elkaar durven aanspreken en ambitie durven vormgeven. Of: begeleiden van conflicten zodat strijd weer groei kan worden. Klik op de titel voor meer informatie.
Wat levert het op?
- Persoonlijke en/of team transformaties
- Versterking van leiderschap, besluitvorming en teamdynamiek.
- Zicht op wat er onder de oppervlakte speelt en bijdraagt aan de huidige situatie. Dit kunnen incidentele zaken zijn maar ook structurele zaken als heersende cultuur en/of gangbare (gedrags)patronen.
- Plan van aanpak, versterking van het eigen vermogen
“We praten niet van ons af. We zijn ervaringsdeskundigen.”